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  为进一步增强珠宝公司内部讲师步队的交流，，，，，推动公司人才作育建设迈上新征程，，，，，1月7日，，，，，中金珠宝人力资源部组织举行2021年第一届内训师交流分享会。。。。。。

     7位内训师划分分享了开展内训事情的收获和体会，，，，，对人力资源部起劲搭建平台、热情提供效劳体现一定，，，，，并对下一步内训事情的开展提出了具有建设性的意见建议。。。。。。人力资源部副部长祝芳对列位内训师的辛勤事情和无私支付体现谢谢，，，，，向导各人一起回首了珠宝公司2020年内训事情及讲师步队建设取得的效果。。。。。。2020年，，，，，面临百年不遇的新冠肺炎疫情攻击，，，，，珠宝公司起劲应对、立异思绪，，，，，在人力资源建设方面别爱生面、独具匠心，，，，，开启了中金珠宝内训事情，，，，，整年围绕“品牌历程与品牌文化”、“产品系列与重点产品”、“营销礼仪”、“珠宝赏析”、“钻石相关知识”以及“新闻宣传”等内容开展了系列培训，，，，，培训人数累计达两千余人次，，，，，为提升员工专业手艺和综合素质、打造学习型组织涤讪了基础。。。。。。

     祝芳指出，，，，，自珠宝公司内训师团队建设以来，，，，，始终以“开拓立异、转达优能；；；；；；；；内强素质、外塑形象”为宗旨，，，，，每位内训师都是在平时忙碌的事情中抽闲完善自己的课件，，，，，已经开展的数次精彩的内训课程，，，，，为珠宝公司掘客内部培训人才作出了起劲孝顺。。。。。。

     祝芳强调，，，，，2021年珠宝公司人力资源部将继续加至公司内训力度，，，，，增强内训师步队建设，，，，，一直推出越发优质的课程，，，，，确保内训事情能在人才作育、步队建设、营业提升等方面知足公司高质量刷新生长需要，，，，，切实做到为员工赋能、为企业增效。。。。。。

人力资源部

2021年1月20日